政府考虑公务员制度改革

伊斯兰堡:

总理谢赫巴兹·谢里夫（Shehbaz Sharif）已经成立了另一个委员会，进一步完善建议，以改革现有的公务员结构，因为有人提议在最高层引入国家行政服务，并与部门专家签署为期五年的合同。

巴基斯坦计划部长阿赫桑·伊克巴尔星期四向谢赫巴兹·谢里夫提交了有关巴基斯坦公务员制度改革的最终建议。

高层文官和军方领导人越来越意识到，目前的公务员制度未能应对挑战，甚至像特别投资促进委员会（SIFC）这样的干预措施，由于过时的制度，也无能为力。

总理与众多内阁部长、高级官员和行业专家讨论了这些建议。

根据总理办公室发布的一份新闻声明，总理决定成立另一个由部长担任主席的委员会，以制定建议，使公务员制度与现代要求保持一致，并改善公务员结构。

规划部在七个更广泛的领域提出了建议，从征聘、培训、机构能力、专业化和现代公务员制度的货币补偿开始。

与文职结构相比，军队的服务结构被认为是优越的，更注重结果。根据提交给总理的报告，军队的结构仍然是一个金字塔，100%被提升为少校，64%被提升为中校，11%被提升为准将，只有5%被提升为少将。

企划预算处提出了7个问题，主要是围绕“长方形结构”和“金字塔结构”进行选择。

其他选择是进行注重结果的高质量培训，并在职业生涯中期纳入公务员制度。

会议的许多与会者倾向于以集群为基础的招聘，将个人从一般、金融部门和信息组三个更广泛的类别中招聘。

为了达成共识并纳入会议的反馈意见，谢赫巴兹·谢里夫责成阿赫桑·伊克巴尔在一个月内提出最后一套建议。

根据新闻声明，总理指示就择优招聘顶尖人才、制定基于关键绩效指标的晋升绩效目标、改进ACR（年度机密报告）制度和提出有效替代方案提出建议。

他说，建议还应包括通过现代技术和系统提高警务人员能力的计划。他说，旨在简化普通公民生活、使公务员制度更加亲民的改革是政府的首要任务之一。

总理谢赫巴兹·谢里夫（Shehbaz Sharif）已经成立了另一个委员会，进一步完善建议，以改革现有的公务员结构，因为有人提议在最高层引入国家行政服务，并与部门专家签署为期五年的合同。

巴基斯坦计划部长阿赫桑·伊克巴尔星期四向谢赫巴兹·谢里夫提交了有关巴基斯坦公务员制度改革的最终建议。

高层文官和军方领导人越来越意识到，目前的公务员制度未能应对挑战，甚至像特别投资促进委员会（SIFC）这样的干预措施，由于过时的制度，也无能为力。

总理与众多内阁部长、高级官员和行业专家讨论了这些建议。

根据总理办公室发布的一份新闻声明，总理决定成立另一个由部长担任主席的委员会，以制定建议，使公务员制度与现代要求保持一致，并改善公务员结构。

规划部在七个更广泛的领域提出了建议，从征聘、培训、机构能力、专业化和现代公务员制度的货币补偿开始。

与文职结构相比，军队的服务结构被认为是优越的，更注重结果。根据提交给总理的报告，军队的结构仍然是一个金字塔，100%被提升为少校，64%被提升为中校，11%被提升为准将，只有5%被提升为少将。

企划预算处提出了7个问题，主要是围绕“长方形结构”和“金字塔结构”进行选择。

其他选择是进行注重结果的高质量培训，并在职业生涯中期纳入公务员制度。

会议的许多与会者倾向于以集群为基础的招聘，将个人从一般、金融部门和信息组三个更广泛的类别中招聘。

为了达成共识并纳入会议的反馈意见，谢赫巴兹·谢里夫责成阿赫桑·伊克巴尔在一个月内提出最后一套建议。

根据新闻声明，总理指示就择优招聘顶尖人才、制定基于关键绩效指标的晋升绩效目标、改进ACR（年度机密报告）制度和提出有效替代方案提出建议。

他说，建议还应包括通过现代技术和系统提高警务人员能力的计划。他说，旨在简化普通公民生活、使公务员制度更加亲民的改革是政府的首要任务之一。